働く女性のONとOFFとその中間を研究するwebサイト

竹田：大手外資系ITベンダーで部門人事の中途採用をやっています。人材紹介会社に会社のことをプレゼンして積極的に会社のことを知ってもらったり、どのように媒体を使って採用を進めていくかなど、採用のための企画を考案したりしています。

竹田：はい。受身で応募者を待つのではなくて、会社のためによりよい人材を獲得しにいくというスタンスです。人事も会社を売り込む営業の一環という考え方なんですよ。

竹田：以前営業をやっていたのですが、体力的にけっこうハードで。ライフイベントに関わらず仕事は長く続けていきたいと考えていたので、バックオフィス業務に異動を願い出たのですが、いざやってみるとやっぱりそれでは満足できませんでした。元々営業としてお客様にサービスを提供することに面白さを感じていたので、サポートだけではやりがいを感じれれなかったんですね（笑）。そんな時、人材業界の知識を活かせる今の仕事を知り合いに紹介されたんです。

竹田：そうですね。社内で必要な資料やマニュアル、イントラネットは基本英語で、それを自分で見て作業するというのが日常的ですね。自ら動かないと何も進まないけれど、仕事のやり方や進め方などは自分で考え、試すことができます。良くも悪くも、自主性を求められる環境ですね。

竹田：はい、人との関わりを常に大切に考えているんです。会社の先輩や、前職の同僚、全く違った業界で働いている学生時代の友人などとは、定期的に会っていますね。いろんなタイプの人と話すことで、新しい知識を得たり、刺激を受けたり。それが自分にとってのストレス解消にもなっているんです。人から何かを吸収することで、成長していけると感じています。

竹田：結婚しても出産しても、仕事は続けていきたいと考えています。それとは別に、ライフワークを見つけたいと思っています。今考えているのは、“国際協力活動”ですね。会社にも国際ボランティア活動があるので、今後ぜひ参加したいですね。これからも人とのつながりを大事にして、いずれはそういったところからもライフワークに繋がるネットワークを広げられればと考えています。

あ！それと今年こそはサーフィンを始めます！数年来の夢なんですよ。（笑）